Psychologická diagnostika

Psychologickou diagnostiku nabízíme:
a) pro personální účely, zejména posouzení současných i nově přijímaných zaměstnanců
b) jako součást poradenských a rozvojových programů pro firmy a organizace
c) individuálním zájemcům o poradenství
d) pro specifické účely, např. dopravně psychologické vyšetření, forenzní personalistika aj.

Jak pracujeme:
• V naší společnosti pracují zkušení psychologové s dlouhodobou praxí v psychodiagnostice.
• Využíváme širokou škálu standardních psychodiagnostických metod s příslušnou licencí i některé specifické metody
  na míru (modelové situace, případové studie aj.).
• Po zadání objednávky na psychologickou diagnostiku následuje osobní konzultace psychologa se zadavatelem.
  Při ní zformulují cíle a upřesní další postup včetně organizačních záležitostí.
• Délka vlastního psychologického posouzení je přibližně tři až pět hodin podle typu posouzení.
• Výsledkem posouzení je písemná psychologická charakteristika, která zahrnuje popis zkoumaných vlastností, silné
  a slabé stránky posuzovaného, závěry a doporučení. Pro větší názornost využíváme také grafické vyjádření výsledků.
• Psychologickou charakteristiku zpracujeme nejpozději do sedmi pracovních dnů (jednotlivou za tři dny).
• Nabízíme osobní konzultaci psychologa se zadavatelem k výsledkům psychologického posouzení.
• Každému klientovi, který absolvuje v naší agentuře psychologické posouzení, nabízíme následnou zpětnou
   vazbu s psychologem. Jedná se o stručnou informaci o výsledcích posouzení.
• Všechny informace týkající se našich klientů považujeme za důvěrné, klademe velký důraz na etiku psychologických služeb.

Reference:
Kromě práce pro řadu výrobních a obchodních společností (viz celkové reference naší agentury) máme referenci jako psychologické pracoviště akreditované Národním bezpečnostním úřadem ČR.
Zabýváme se také psychologickým posuzováním rizikových faktorů možného korupčního ohrožení u nových zaměstnanců katastrálních úřadů aj.

Obecná struktura psychologického posouzení:
•  Obecné osobnostní charakteristiky
•  Interpersonální vlastnosti a styl jednání
•  Odolnost vůči stresu
•  Výkonový potenciál: rozumové schopnosti, paměť, kvality pozornosti, psychomotorické tempo, specifické dovednosti
•  Motivační struktura
•  Posouzení silných a slabých stránek
•  Podle typu posouzení je možné se zaměřit na vybrané vlastnosti a schopnosti, např. manažerské předpoklady,
   aplikované komunikační dovednosti, tvořivost atd.

Dopravně psychologické vyšetření řidičů podle zákona č. 411/2005 Sb. Provádíme dopravně psychologické vyšetření řidičů z povolání podle § 87a zákona č. 411/2005 Sb. Objednávky na dopravně psychologické vyšetření přijímáme na telefonních číslech 542 217 812, 603 328 227 nebo e-mail: info@audivia.cz, adresa pro korespondenci: Audivia, s.r.o., Bašty 6, 602 00 Brno.