Firemní poradenství

Součástí našich poradenských služeb jsou také firemní poradenské programy:

a) Budování firemní kultury
Prvním krokem je analýza názorů a postojů zaměstnanců i vedení společnosti k aktuálnímu stavu firemní kultury. Probíhá s využitím ankety a rozhovorů. Zajímáme se také o návrhy a náměty na zlepšení, na změny apod. Výstupem je závěrečná zpráva, která vedle výsledků ankety a rozhovorů přináší také doporučení, jak dále rozvíjet firemní kulturu.

b) Poradenství k systému hodnocení zaměstnanců
Výběr vlastního systému hodnocení (jeho cíle, smysl, očekávané přínosy) probíhá formou koučovacího rozhovoru s vedením společnosti. Podle zájmu dále navrhujeme hodnotící škály, formulaci kritérií a ukazatelů atd.

V případě zájmu nás, prosím, kontaktujte pro další informace.